2026 年のタイの PCB 工場の雇用：工場別・県別の雇用

要点

• 従業員数を公表しているタイの PCB 工場の雇用は合計で約 32,700 人で、発表済みのプロジェクトにより 10,600 人を超えるタイ人の雇用が加わります。^[1][2][3]
• 最も大きな追加は、タイ投資委員会（BOI）の 3 つのプロジェクト（Compeq、Multi-Fineline Electronics、Gold Circuit Electronics）の第 2 期で、タイ人スタッフが 5,000 人超増える予定です。また Peng Shen Technology のプラチンブリー県の 4 つのプロジェクトでは、5,600 人を超えるタイ人の雇用が見込まれています。^[1][2]
• 工場は 10 の県に立地し、プラチンブリー県やアユタヤ県から、サムットサーコーン県、サムットプラーカーン県、東部臨海地域にまで広がっています。これらの県の法定最低日額賃金は 348 バーツから 400 バーツです。^[5]
• 新工場はまずエンジニアと監督者を採用します。パトゥムターニー県で建設中のある工場は、開業前にこうした職種を 36 件募集しました。^[9]
• 求人は各工場のウェブページと雇用局のプラットフォームに無料で掲載されており、国際的な公正採用の原則では、労働者は採用のために手数料を支払いません。^[8][7]

背景

MPBxChange の登録簿では、設立年を公表している 39 か所のタイの PCB 工場のうち、28 か所が 2022 年以降に登記されました。その多くはすでに建設を終えたか量産立ち上げ中であり、投資に続く段階として、ラインの人員確保が課題となっています。これらの工場は立地する県で最大級の新しい産業雇用主であり、工場の採用状況はその立ち上げの進み具合を示します。

従業員数は企業とタイ政府が公表したものであり、賃金の数値は県別の法定最低賃金です。

工場別の雇用

MPBxChange の工場登録簿には、タイのベア基板工場が 39 か所掲載されています。そのうち 12 か所が、自社のウェブページ、開示資料、またはタイ投資委員会（BOI）を通じて従業員数を公表しています。グループの数値は公表されたとおりに示します。

注：Apex の数値は Apex Circuit (Thailand) と Shye Feng を含みます。^[3] BOI の数値は Compeq、Multi-Fineline Electronics、Gold Circuit Electronics の合計です。^[1] 現在の雇用：7,000 + 9,000 + 8,000 + 4,171 + 3,000 + 700 + 500 + 200 + 140 = 32,711、約 32,700 人（従業員数を公表している 12 工場、各時点）。業界全体の合計はこれを上回ります。発表された追加：5,000 + 5,600、タイ人の雇用 10,600 人超。

従業員数は製品構成によっても変動します。タイで唯一上場している基板メーカー KCE Electronics の従業員数は、2023 年に 5,027 人、2024 年に 4,643 人、2025 年に 4,171 人でした。^[10]

県別の雇用

工場は 2 つの回廊沿いの工業団地に立地しています。1 つはバンコクの北と東（アユタヤ県、パトゥムターニー県、プラチンブリー県）、もう 1 つは南と東の沿岸方面（サムットプラーカーン県、サムットサーコーン県、チョンブリー県、チャチューンサオ県、ラヨーン県）です。アーントーン県には新しい工場が 1 か所あります。

法定最低日額賃金は県によって異なります。現行の賃金は 2025 年 7 月 1 日に施行され、2026 年 9 月時点でも有効でした。^[5]

この規定における 1 日とは通常の労働時間であり、最長 8 時間（危険有害業務では 7 時間）です。^[5] 最低賃金はすべての雇用主に適用され、各工場は職種や勤務シフトに応じてこれを上回る賃金を定め、求人広告に記載しています。

各工場とその工業団地の地図は、タイの PCB 工場は誰のものかにあります。

職種と採用の順序

基板工場は、ラインのオペレーター、めっき・露光・穴あけの技術者、プロセス・設備・品質のエンジニアを雇用します。新工場は量産の前にラインの据え付けと認定を行うため、まずエンジニアを採用します。

パトゥムターニー県のバンカディ工業団地にある SVI と China Circuit Technology の合弁会社、Advanced Interconnection Technology（AITC）がこの順序を示しています。同社は開業前の 2026 年 2 月に 36 の職種を募集しました。内訳は、上級生産監督者 4 名、プロセスエンジニア 10 名、設備保全エンジニア 15 名、改善エンジニア 2 名、新製品エンジニア 3 名、生産計画エンジニア 2 名です。^[9]

工場は大学との連携も進めています。Peng Shen Technology は、キングモンクット工科大学ラートクラバン校、キングモンクット工科大学北バンコク校、カセサート大学、国立開発行政研究院、シリントーン国際工学部と連携し、理工系の課程を開発すると発表しました。^[2]

外国人専門家

多くの工場は台湾、中国本土、日本の企業の新しい子会社であり、ラインを立ち上げるために経験豊富なエンジニアを派遣しています。BOI の奨励を受けた企業は、外国人専門家ごとに、その職位と期間の承認を BOI に申請します。その後、ビザと労働許可証は、バンコクのチャームチュリー・スクエア 18 階にあるビザ・労働許可証ワンストップサービスセンターで発行されます。最長 30 日の緊急の一時許可は、3 時間以内に承認されることがあります。^[6]

BOI の発表はタイ人スタッフを別に報告しており、上記 3 プロジェクトの 7,000 人超と 5,000 人超の職は、タイ人の雇用です。^[1]

応募の方法

• 応募は、工場自身の採用ページ、または雇用局の無料プラットフォーム ไทยมีงานทำ（「タイ・ミー・ンガーン・タム」、タイには仕事があるの意。ไทยมีงานทำ.doe.go.th とそのアプリ）に掲載された求人から行います。ホットラインは 1506 の後に 2、および 1694 です。^[8]
• 採用は労働者にとって無料です。国際労働機関（ILO）の公正な募集・採用に関する原則は、労働者は募集・採用について、直接的にも間接的にも、いかなる手数料や関連費用も請求されてはならないと定めています。^[7]
• 雇用主の正式な会社名は、MPBxChange の登録簿の工場一覧と照合できます。

見通し

採用は工場の発展段階を示します。プロセスエンジニアや設備エンジニアをまだ募集している工場はラインの認定を進めている段階であり、オペレーターを数百人単位で採用している工場は量産に移行しつつあります。現在プラチンブリー県、アユタヤ県、東部臨海地域で育成されているエンジニアは、購買側の品質チームの窓口となります。複数の工場が集まる県では、エンジニアと技術者の人材層を共有しており、上記の大学との連携はその拡充の手段の一つです。